Beneficios del CS
Al terminar el programa completo se otorga el "Certificado en Coaching Sistémico Profesional".
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Este programa te permitirá tramitar tu certificado como ACC o PCC ante la ICF, dependiendo del número de horas de coaching que tengas acumuladas. Solamente tendrás que realizar los trámites administrativos y hacer el pago correspondiente ante la ICF.
Con gusto te orientaremos.
El programa es de gran utilidad para formar Organizaciones de aprendizaje, equipos de alto desempeño, mejorar el desarrollo profesional y avanzar en la evolución humana.
Beneficios
Entre los principales beneficios del programa se encuentran los siguientes:
- Una vida más equilibrada.
- Un mayor crecimiento individual.
- Un aprovechamiento de tus habilidades profesionales.
- Una perspectiva ampliada de tu vida.
- Una mayor autoestima.
- Más claridad mental en el desarrollo de tus proyectos.
- Facilidad para desempeñar tus roles de vida y trabajo.
- Una mejor interacción social y organizacional.
- Una importante liberación de obstáculos y límites impuestos por tu entorno.
- Que participas activamente en los cambios individuales y empresariales.
- Estar facilitando las innovaciones de los demás.
- Estar dando resultados por medio de otros.
- Agregar valores de alto impacto en los entornos en que te desenvuelves.
- Diseñar una vida de aprendizaje y de alto rendimiento.
- Y más...
Lo que vivirás
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Este programa está diseñado para que vivas, cuando menos...
- Cómo desenvolverte en entornos complejos.
- Cómo identificar los sistemas en que participas.
- Cómo realizar distinciones sistémicas.
- Cómo identificar el marco de referencia en el cual se desenvuelven tus clientes.
- Cómo crear sistemas organizacionales de alto desempeño.
- Cómo desarrollar organizaciones de aprendizaje.
- Cómo generar un sistema óptimo de comunicación organizacional.
- Cómo facilitar los cambios individuales y sociales.
- Cómo enriquecer los roles que desempeñas.
- Cómo dar el sentido correcto a tus experiencias de vida y trabajo.
- Cómo mejorar tu capacidad de aprender a aprender.
- Cómo identificar y avanzar en tu propio proceso evolutivo.
- Cómo promover un marco ético favorable en tu colectividad.
- Cómo saber en qué, quién, cuándo y cómo confiar.
- Cómo lograr interacciones favorables con los demás.
- Cómo cultivar tus capacidades mentales.
- Cómo mejorar tu desarrollo emocional.
- Cómo cultivar tus calidades morales.
- Cómo prestar tus servicios a la empresa y la sociedad sin ser absorbido por ella.
- Cómo diferenciarte de los demás, interactuando con ellos.
- Cómo crear un plan de vida y carrera favorable a tus propios intereses.
- Cómo iluminar el camino favorable para tu propia realización.
- Cómo alcanzar tus metas a corto, mediano y largo plazo.
- Cómo dar y recibir retroalimentación.
- Cómo ofrecer apoyo a los demás, sin ser molesto.
- Cómo estudiar, crear, modificar y enriquecer paradigmas propios y ajenos.
- Cómo hacer surgir tus capacidades naturales.
- Cómo cultivar un estilo de liderazgo propio de alta efectividad.
- Y más...
Lo que recibirás
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Además del material de trabajo y de estudio, ejercicios grupales y el participar en los diferentes espacios de aprendizaje, durante el transcurso del programa se te entregarán diversos elementos tangibles e intangibles de utilidad para aplicar en tu práctica de coaching...
- Modelo de Sistemas Complejos y Globales.
- Modelo de Coaching Sistémico.
- 10 Modelos tradicionales de Coaching.
- Técnicas de intervención organizacional.
- 15 habilidades básicas del Coach.
- 12 habilidades avanzadas del Coach.
- 27 identificadores de coaching.
- 27 entregables de coaching.
- Cuestionarios.
- Más de 100 posiblidades para iniciar el coaching.
- Instrumentos de evaluación.
- 10 Esquemas evolutivos.
- Diversos enfoques de auto-desarrollo.
- 7 distintos marcos de referencia.
- Acciones para mejorar la calidad de vida.
- Amplia variedad de experiencias de coaching aplicado.
- Diferencias del Coaching con otras disciplinas.
- Mayor madurez individual.
- Modelos de aprendizaje.
- Visión ampliada de vida individual, familiar y profesional.
- Esquema de toma de decisiones a favor del cumplimiento de los objetivos particulares y profesionales.
- Posibilidad de realizar una vida integral y trascendente.
- Modelos de procesos de alto desempeño, individuales, grupales y organizacionales.
- Y más...