El lÃder funcional es una persona que ejerce su liderazgo en un contexto especÃfico basado en su experiencia y conocimiento especializado en una determinada área funcional de una organización.
En lugar de tener autoridad formal o jerárquica, su influencia se deriva de su competencia técnica y su capacidad para guiar y colaborar con otros en la realización de tareas y proyectos relacionados con su área de experiencia.
Los lÃderes funcionales suelen ocupar posiciones de liderazgo en áreas como marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, tecnologÃa de la información, desarrollo de proyectos, entre otros.
Su principal responsabilidad es utilizar su experiencia y conocimiento para proporcionar orientación, dirección y apoyo a los miembros de su equipo en el logro de los objetivos y metas establecidas.
Además de tener habilidades técnicas sólidas, los lÃderes funcionales también deben poseer habilidades interpersonales y de comunicación efectivas. Necesitan ser capaces de establecer relaciones sólidas con otros departamentos y colaborar con colegas de diferentes áreas funcionales para lograr resultados exitosos.
Básicamente, el lÃder funcional es alguien que lidera en función de su experiencia y conocimientos técnicos en un área especÃfica, brindando orientación y apoyo a su equipo para lograr los objetivos establecidos en esa área funcional.